劉宸揚
業務職掌項目
祕書與會議業務
一、副院長及主任秘書公務行程管理、業務推行討論及交辦事項執行。
二、各項會議工作報告：
行政會議、校務會議。
三、電子公文管理：
1.人事室公文核稿。
2.秘書室校務研究組公文核稿。
四、內部控制制度：
2.秘書室校務研究組公文核稿。
1.人事室事項推行與稽核。
2.秘書室校務研究組事項推行與稽核。
五、單位預算編列：
2.秘書室校務研究組事項推行與稽核。
1.人事室。
2.秘書室校務研究組。
六、機關印信與用印：
2.秘書室校務研究組。
協助主任秘書管理機關印信及核稿。
七、承辦會議：
1.人事室
(1)教師評審委員會
(2)職員評審委員會
2.秘書室校務研究組
(1)校務發展委員會
(2)自我評鑑委員會
(3)自我評鑑指導委員會
(4)共識營
(1)教師評審委員會
(2)職員評審委員會
2.秘書室校務研究組
(1)校務發展委員會
(2)自我評鑑委員會
(3)自我評鑑指導委員會
(4)共識營
一、重要校務營運業務：
1.校務營運重要核定紀事及定期維護。
2.主管機關校務營運有關事項列案追蹤及重要公文意見送陳。
3.主管機關專案查核因應工作。
4.主管機關特案計畫擬定與執行。
2.主管機關校務營運有關事項列案追蹤及重要公文意見送陳。
3.主管機關專案查核因應工作。
4.主管機關特案計畫擬定與執行。
二、品質保證（評鑑）業務：
1.週期性校務評鑑：依據教育部委託財團法人高等教育評鑑中心基金會規劃接受評鑑，策劃全校辦理進度等有關事項。
2.定期性自我評鑑：辦理定期校務自我評鑑及執行指導委員會相關決議事項。 3.定期性教學品保：共同推動教學品保管考與追蹤改善事項。
2.定期性自我評鑑：辦理定期校務自我評鑑及執行指導委員會相關決議事項。 3.定期性教學品保：共同推動教學品保管考與追蹤改善事項。
三、校務發展計畫：襄助校長擬定週期校務發展目標，並推動全校策略計劃管考計畫。
人力資源業務
一、業務管理對象：
1.編制內專任教師
2.編制外專任教學人員
3.編制內專任職員
4.編制外專任校務基金進用人員
2.編制外專任教學人員
3.編制內專任職員
4.編制外專任校務基金進用人員
二、職業保險業務：
1.專任：公教人員保險
2.專任：公教人員退休撫卹離職資遣儲金
3.專任：勞工保險
4.專任：勞工退休金
5.專任：全民健康保險
三、業務管理對象業務範圍：
2.專任：公教人員退休撫卹離職資遣儲金
3.專任：勞工保險
4.專任：勞工退休金
5.專任：全民健康保險
1.聘（任）免、資格審查、升等。
2.敘薪、待遇、保險、退休撫卹。
3.教師評鑑與職員考核、獎懲／獎勵。
4.教師授課基本鐘點與超鐘點核算。
5.差假出勤工時管理、休假研究或進修。
6.人事資料管理以及不適任教育人員定期管考。
7.人事費用會辦與請撥（教職員工薪給、各類交通費用、保險補助費、年終成績考核獎金、不休假工資、延長工時工資及其他人事費用等）。
四、掌理本校組織編制（含設置法源組織規程、退場條例檢核事項）及單位組織新設與存廢管理。2.敘薪、待遇、保險、退休撫卹。
3.教師評鑑與職員考核、獎懲／獎勵。
4.教師授課基本鐘點與超鐘點核算。
5.差假出勤工時管理、休假研究或進修。
6.人事資料管理以及不適任教育人員定期管考。
7.人事費用會辦與請撥（教職員工薪給、各類交通費用、保險補助費、年終成績考核獎金、不休假工資、延長工時工資及其他人事費用等）。
五、全校人力評估暨職務管理（含人員維持表、員額編制及職務說明書）。
六、校長遴選（學校端協辦業務）。
七、辦理單位與人員有關事務性工作：
1.單位印鑑與職名章刻印。
2.教職員工服務證製發。
3.公務電話分機群組邏輯設計。
4.教會一覽表及學院通訊錄。
2.教職員工服務證製發。
3.公務電話分機群組邏輯設計。
4.教會一覽表及學院通訊錄。